حدد بحثك
...
اكتشف الأكاديمية المالية
اكتشف الأكاديمية المالية
...
تعتمد ممارسات الموارد البشرية الحديثة على التعاون والتكامل بين أدوار إدارة الموارد البشرية والمدير المباشر. صمم هذا البرنامج التدريبي لتزويد قادة الفرق والمشرفين والمدراء بالمفاهيم والممارسات والأدوات اللازمة والضرورية لإدارة موظفيهم بما يتواءم مع أفضل ممارسات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة.
تعتمد ممارسات الموارد البشرية الحديثة على التعاون والتكامل بين أدوار إدارة الموارد البشرية والمدير المباشر. صمم هذا البرنامج التدريبي لتزويد قادة الفرق والمشرفين والمدراء بالمفاهيم والممارسات والأدوات اللازمة والضرورية لإدارة موظفيهم بما يتواءم مع أفضل ممارسات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة.
البنوك
الأوراق المالية
التأمين
التمويل
أبحاث جهة البيع
إدارة الضمان +111
أبحاث جهة البيع
إدارة الضمان
إدارة الضمان
إدارة الضمان
إدارة المحافظ
إدارة المحافظ
إدارة المحافظ/ الصناديق
إدارة المخاطر
إدارة المخاطر
إدارة المخاطر
إدارة المخاطر
إدارة المرافق
إدارة المرافق
إدارة المرافق
إدارة المرافق
إدارة المشاريع
إدارة المشاريع
إدارة المشاريع
إدارة المشاريع
استراتيجية الشركات
استراتيجية الشركات
استراتيجية الشركات
استراتيجية الشركات
إعداد التمويل
إعداد نماذج الائتمان
الاستشارات المالية
الاستشارات المالية
الاستشارات والبحوث الشرعية
الاستشارات والبحوث الشرعية
الإعداد والهيكلة
الاكتتاب
الإكتوارية
الالتزام والتدقيق الشرعي
الالتزام والتدقيق الشرعي
الالتزام ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
الالتزام ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
الالتزام ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
الالتزام ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
الأمن السيبراني
الأمن السيبراني
الأمن السيبراني
الأمن السيبراني
الائتمان
الائتمان
التحصيل والاسترداد
التحصيل والاسترداد
التحصيل والاسترداد
التسويق
التسويق
التسويق
التسويق
الحفظ
الخزانة
الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات
الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات
الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات
الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات
العمليات البنكية
العمليات التمويلة
العمليات الخاصة بوثائق التأمين
العناية بالعملاء
العناية بالعملاء
العناية بالعملاء
العناية بالعملاء
القانونية
القانونية
القانونية
القانونية
المالية
المالية
المالية
المالية
المبيعات والتوزيع / الوسطاء
المراجعة الداخلية
المراجعة الداخلية
المراجعة الداخلية
المراجعة الداخلية
المشتريات
المشتريات
المشتريات
المشتريات
المطالبات
المعاينة/ تقدير الخسائر
المقاصة والمطابقة والتسويات
المقاصة والمطابقة والتسويات
المقاصة والمطابقة والتسويات
الموارد البشرية
الموارد البشرية
الموارد البشرية
الموارد البشرية
الوساطة في عقد الصفقات
تحليل التصنيف الائتماني
تطوير المنتجات
تطوير المنتجات
تطوير المنتجات
تطوير المنتجات
تقنية المعلومات
تقنية المعلومات
تقنية المعلومات
تقنية المعلومات
تقييم الضمان/ الأصول
تقييم الضمان/ الأصول
حوكمة الشركات
حوكمة الشركات
حوكمة الشركات
حوكمة الشركات
علاقات المستثمرين
علاقات المستثمرين
علاقات المستثمرين
علاقات المستثمرين
عمليات إعادة التأمين / تغطية التأمين بأثر رجعي
عمليات التأمين الصحي
قنوات تقديم الخدمة
الموارد البشرية والتدريب
لا يوجد
المحاضرة
حالات دراسية +4
المحاضرة
حالات دراسية
العصف الذهني
فرق الحوار
تمثيل الأدوار
التمارين والواجبات
اختبار قبلى
اختبار بعدى
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية +111
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
جميع العوائل الوظيفية في القطاع المالية
وهذا يوفر لك الفرصة لاختيار الأوقات المتاحة التي تناسبك للمشاركة في برنامجنا. تمثل هذه الأوقات فترات نكون خلالها على استعداد للترحيب بكم وتقديم المساعدة والتوجيه.
تدريب حضوري
التخطيط الاستراتيجي (الرؤية- الرسالة- القيم- الأهداف الاستراتيجية- المبادرات)
وضع الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية
المواءمة بين أهداف فريق العمل والأهداف الاستراتيجية والتشغيلية
تعريف الموارد البشرية الحديثة ووظائفها الرئيسية والأدوار والمسؤوليات للموارد البشرية والمدراء
الثقافة التنظيمية ودورها في أداء المنظمة
تدريب حضوري
تخطيط القوى العاملة
سمعة المنظمة والقيمة المضافة للموظفين
عملية توظيف المواهب (الاستقطاب- الاختيار- التعيين)
القيام بمقابلات العمل المبنية على الجدارات لتحسين جودة عملية التوظيف
تدريب حضوري
نظام وعناصر إدارة الأداء
تخطيط أداء الموظفين
التوجيه ومتابعة تنفيذ الأداء وتقديم التغذية الراجعة للموظفين
تقييم الأداء والأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها خلال تلك العملية
عقد جلسة تقييم الأداء
بناء خطة التطوير الشخصية للموظف
تدريب حضوري
عمليات التهيئة المبدئية والدمج والفرق بينهما
أدوار ومسؤوليات مدير الموظف الجديد في عملية التهيئة المبدئية والدمج
الارتباط الوظيفي خلال عملية التوظيف والتهيئة المبدئية والدمج
تحديد احتياجات الموظفين التدريبية وإدارة وتنفيذ التدخلات التطويرية لهم
التطوير الوظيفي ودور المدير المباشر في العملية
تقييم التدخلات التدريبية والتطويرية للموظفين
تقييم التدخلات التدريبية والتنموية
تدريب حضوري
مفاهيم التحفيز وتطبيقاتها العملية في بيئة العمل
تقدير ومكافأة الموظفين
التعامل مع الموظفين ذوي الأداء الضعيف وصعبي المراس
التعامل مع شكاوى وتظلمات الموظفين والإجراءات التأديبية
العناصر الأساسية من قانون العمل وتشريعاته التي يتوجب على المدير معرفتها للتعامل مع الموظفين
معرفة وتحديد دور المدير في إدارة الموارد البشرية لتطبيق ذلك بقعالية أثناء أداء العمل.
التطبيق الصحيح لعملية الاستقطاب والتهيئة والدمج من خلال فهم أدوار ومسؤوليات المدراء والمشرفين وآلية التنفيذ.
تنفيذ دورة إدارة الأداء من خلال اتباع الخطوات المطلوبة والتي تتضمن تخطيط الأداء، والمتابعة وتقديم الملاحظات والتغذية الراجعة على الأداء، وتقييم الأداء وعقد جلسات التقييم.
فهم وتحديد وتقييم الاحتياجات التدريبية للموظفين لبناء خطة فعالة للتطوير الشخصي للموظف.
التعامل مع شكاوى وتظلمات الموظفين والاستنزاف الوظيفي بما يتواءم مع القوانين والأنظمة والتشريعات والسياسات المؤسسية.
