حدد بحثك
...
...
يعتبر تقييم الأداء مهمة صعبة للعديد من مديري الأعمال عندما يتعلق الأمر بأماكن العمل الافتراضية ، يصبح تقييم الأداء للفرق الافتراضية أكثر تحدياً. مع تواجد أعضاء الفريق الافتراضي في أماكن مختلفة ، من المهم التأكد من أن عملية تقييم الأداء بأكملها تعتبر عادلة ونزيهه في ظل تحديات عالم اليوم
يعتبر تقييم الأداء مهمة صعبة للعديد من مديري الأعمال عندما يتعلق الأمر بأماكن العمل الافتراضية ، يصبح تقييم الأداء للفرق الافتراضية أكثر تحدياً. مع تواجد أعضاء الفريق الافتراضي في أماكن مختلفة ، من المهم التأكد من أن عملية تقييم الأداء بأكملها تعتبر عادلة ونزيهه في ظل تحديات عالم اليوم
البنوك
الأوراق المالية
التأمين
التمويل
لا يوجد
المديرين القادة المشرفين
وهذا يوفر لك الفرصة لاختيار الأوقات المتاحة التي تناسبك للمشاركة في برنامجنا. تمثل هذه الأوقات فترات نكون خلالها على استعداد للترحيب بكم وتقديم المساعدة والتوجيه.
التعرف على الأنماط الشخصية للموظفين
تحليل دوافع السلوك والأداء للموظفين
التعرف على مهارات بناء الألفة الموظف
تطبيق إستراتيجية التغذية الراجعة
التعرف على إستراتيجيات الأسئلة العميقة
تصميم خطه عمل لتقييم الموظفيين عن بعد
